培训中心赴廊坊市人力资源和社会保障局参加廊坊市职业能力建设工作会

   按廊坊市人力资源和社会保障局培训科电话通知，2012年6月8日，培训中心副主任唐励铭、李士全老师赴廊坊市人力资源和社会保障局参加全市职业能力建设工作会。

   会上，技能鉴定中心主任邵立涛和培训科长贾志华分别提出了全市2012年职业技能鉴定和能力建设工作的总体思路，要求各部门、各单位认真贯彻落实全市职业能力建设工作部署，以高技能人才培养和服务就业为主线，大力开展各种形式的职业培训，加强职业资格技能考核，为建设经济强市和谐廊坊提供强有力的技能人才支撑。

   针对职业能力建设工作，金年会app手机版在线登录领导极其重视。通过摸底调研，培训中心已2012年3月拟定出“国家职业技能鉴定所”申报材料并上报廊坊市人力资源和社会保障局。设置了一所四部一组的职能机构（一所：鉴定所；四部：考务管理部、档案管理部、现场管理部、财务管理部；一组：考评员工作组），完成了实训、考核、社会实践一体化的设施、场地建设任务，初步确定了10个鉴定工种和5个校内实训基地，年鉴定规模可达几百人。为落实国家职教育人政策，我们还制定了职业技能鉴定工作流程、岗位职责和各项管理办法，以确保金年会app手机版在线登录职业能力建设的顺利开展。

    最后，副局长刘运才以“努力开拓职业能力建设工作新局面”为题，全面客观的回顾了2011年职业能力建设的工作情况，周密部署了2012年全市职业能力建设的工作安排，从抓创新、抓落实、抓改革、抓质量、抓规范几个方面做了详实具体的要求。

    此次会议使我们更加明确了职业能力建设的发展方向，对金年会app手机版在线登录培训工作的开展有着重要的指导意义。

（培训中心 李士全供稿）